47 %. Voilà la progression fulgurante de la demande de mannequins de plus de 40 ans en France entre 2018 et 2023, selon la Fédération française du prêt-à-porter féminin. Ce chiffre n’est pas anecdotique : il marque un tournant dans l’univers de la mode hexagonale. Désormais, les agences spécialisées cassent le moule, recrutant des profils qui, il y a à peine dix ans, n’auraient même pas franchi la porte d’un casting. Les critères traditionnels volent en éclats ; la jeunesse et les mensurations standardisées ne règnent plus en maîtres.Les contrats proposés intègrent souvent des droits d’image plus étendus, et la rémunération varie fortement d’un projet à l’autre. Mais ce sont aujourd’hui les chemins de vie hors-norme, les expériences singulières, qui captent l’attention. Le décor change. Les personnes qui osent ce virage peuvent aborder ce choix avec une assurance nouvelle, portée par une demande en plein essor.
Le mannequinat après 40 ans : une tendance qui s’impose
Le mannequinat senior occupe désormais une place durable sur la scène de la mode française. Les années passent, mais les attentes des marques évoluent encore plus vite. Dans les rues de Paris et à travers la France, les agences de mannequins ne recherchent plus uniquement la jeunesse à tout prix. Ce qu’elles veulent ? Des visages qui affichent la maturité, des silhouettes qui assument leur histoire. Sur les podiums comme dans la publicité, le marché exige davantage de personnalité, de vécu et de présence. Les mannequins seniors deviennent des ambassadeurs crédibles, là où autrefois on leur préférait des profils interchangeables.
Les règles du jeu se redéfinissent. Les modèles standardisés laissent place à des profils variés : rides, cheveux poivre et sel, courbes singulières, chaque détail compte. Il n’est pas rare de voir d’anciens avocats, enseignants ou chefs d’entreprise entamer une nouvelle carrière dans le secteur. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : le recrutement des plus de 40 ans a bondi de 47 % sur cinq ans, témoignant de l’appétit renouvelé des marques pour cette génération plurielle.
Ce virage du mannequinat après 40 ans répond à un besoin d’authenticité et rompt franchement avec l’obsession du jeunisme. Entre Paris et d’autres grands centres urbains, la demande explose pour des profils qui ne font pas semblant, mais incarnent vraiment la diversité et la réalité quotidienne. Désormais, les marques veulent des ambassadeurs qui racontent une vraie histoire.
Trois aspects résument cette nouvelle donne :
- Les plus de 40 ans insufflent un nouveau souffle à l’industrie de la mode
- La réorientation professionnelle vers le mannequinat séduit de plus en plus
- L’audace, l’expérience et la personnalité deviennent décisives
Se projeter dans une reconversion vers le mannequinat senior s’avère donc possible, soutenu par des tendances qui valorisent le vécu, l’ouverture d’esprit et la pluralité des profils.
Quels atouts mettre en avant pour réussir sa reconversion ?
L’âge, loin d’être un obstacle, devient pour beaucoup un précieux atout. Les agences sont aujourd’hui attentives aux parcours étoffés, à ceux qui affichent une expérience professionnelle riche et des qualités humaines ancrées. Savoir gérer le stress, avoir rebondi après des changements de vie, découvrir de nouveaux terrains, tout cela compte désormais dans ce secteur en plein renouvellement. Passer par un bilan de compétences n’est pas superflu : il éclaire ses points forts, permet de clarifier ses envies et aligne les valeurs personnelles sur ce nouveau projet.
Une réelle présence et une confiance en soi affirmée sont recherchées. Poser devant un objectif, véhiculer une émotion authentique, livrer son histoire en quelques images : voilà ce qui fait la différence. Pour les agences, un parcours professionnel abouti forge des capacités relationnelles très appréciées des équipes sur un shooting ou un défilé.
Valoriser son vécu reste décisif. Ceux et celles qui assument leur trajectoire et savent exprimer leurs motivations convainquent plus facilement. Les formateurs, cadres, soignants ou ingénieurs : tous ces profils inattendus dessinent aujourd’hui les contours du nouveau mannequinat. Tout dépend du regard que l’on porte sur soi-même, du désir d’explorer un autre univers professionnel et de la curiosité pour ce métier singulier.
Concrètement, voici les points à activer pour avancer avec les meilleures chances :
- Miser sur son expérience et les compétences acquises
- Se servir d’un bilan de compétences pour tracer son cap
- Travailler sa confiance et sa force de contact
- Savoir raconter son histoire et partager ses propres valeurs
Étapes incontournables et astuces pour se lancer sur de bonnes bases
Pour aborder ce virage, il convient de commencer par une étape décisive : mettre à jour son book photo auprès d’un professionnel du secteur, qui saura capter tout ce que le parcours de vie apporte au visage ou à la silhouette. Les portraits les plus marquants ne masquent ni rides, ni singularités : chaque détail raconte une part d’histoire, c’est précisément ce qui plaît aux agences aujourd’hui.
Il existe de nombreuses formations pour adultes conçues pour ceux qui envisagent une reconversion tardive : ateliers sur la posture, travail sur l’image de soi, exercices devant l’objectif. La plupart sont accessibles via des dispositifs de financement dédiés aux parcours de formation professionnelle. Ces sessions se révèlent très utiles pour s’approprier les techniques de pose, prendre confiance et gagner en aisance.
Le réseau professionnel reste un levier de taille. Les opportunités naissent souvent d’une conversation ou d’une recommandation. Parler de son projet autour de soi, solliciter ses contacts anciens ou actuels dans la mode ou la communication, s’appuyer sur son réseau existant, permet déjà de multiplier les pistes. Quant aux réseaux sociaux, ils offrent une visibilité nouvelle : LinkedIn, Instagram ou Facebook permettent à chacun de soigner son image en ligne, de partager son parcours et d’attirer l’œil des professionnels.
La rigueur d’une démarche régulière fait la différence. Cibler des agences réputées pour leur ouverture aux profils seniors, à Paris ou dans les grandes métropoles, et préparer une présentation brève mais percutante, sont des étapes clés. Ce secteur récompense la persévérance, l’envie d’apprendre et la capacité à sortir de sa zone de confort. Pour ceux qui entament une nouvelle carrière, la reconversion professionnelle dans le mannequinat peut s’avérer riche, stimulante et diversifiante.
Droits, rémunération et quotidien du mannequin senior
Côté réglementation, aucun texte ne distingue les mannequins seniors du reste du secteur : il s’agit à chaque fois d’un contrat de travail, établi à la journée ou à la mission. Le CDD d’usage s’impose pour l’essentiel du marché, tandis que le CDI ne concerne qu’un petit nombre de professionnels très réguliers, surtout à Paris et dans les grandes agglomérations.
La rémunération varie beaucoup selon les projets : comptez de 250 à 1 000 euros la journée en publicité, avec des plafonds dépassés dans certains cas pour des campagnes nationales ou des profils devenus incontournables. Nombreux sont ceux qui choisissent cette voie pour enrichir leur retraite ou maintenir une activité partielle, en complément d’une autre profession ou d’un projet personnel.
Voici un aperçu des principales missions confiées aux mannequins seniors :
- publicité : supports imprimés, digitaux ou spots télévisés
- catalogues et sites e-commerce dans la mode ou la grande distribution
- événementiel : salons, défilés, animations presse
Comme partout, le droit à la formation continue ouvre la porte à des financements pour envisager une reconversion, quel que soit son parcours antérieur. CPF et dispositifs publics accompagnent ceux qui choisissent cette voie, même avec déjà plusieurs années de vie professionnelle. Ce qui change la donne dans le mannequinat senior : c’est la singularité, le parcours de vie, la capacité à s’adapter. La région parisienne concentre les opportunités, mais plusieurs autres territoires commencent aussi à ouvrir la voie, notamment dans l’univers des cosmétiques ou de la distribution qui recherchent de nouveaux modèles plus âgés.
Passé 40 ans, la lumière éclaire de nouveaux visages, des profils aux trajectoires variées qui n’auraient jamais imaginé défiler ou poser. Question de génération, d’audace et d’envie de s’inventer, autrement et ailleurs. Qui osera s’avancer sous les projecteurs la prochaine fois ?
